2023年12月29日《公司法》修訂後(hòu)對(duì)原來2018司能《公司法》作出了巨大的改變
其中對(duì)“法定代表人”的相關規定作出了大幅度的修外海改和新增。
一起(qǐ)來學(xué)習下具體都(dōu)有哪些較時工大的變化
▶ 一直以來,我國(guó)對(duì)法人光國實行的都(dōu)是單一法定代表人制,新公司法修訂以前都(dōu)是認爲城月應當將(jiāng)法人的正職行政負責人做爲其唯一的“法定代表人”。
所以,過(guò)去一般人即使對(duì)《公司法》不一定了解,但肯城物定都(dōu)知道(dào)公司有法定代表人,而且經(jīng)常有個事人將(jiāng)“法定代表人”子唱視爲公司真正的“老闆”,并將(jiān爸我g)“法定代表人”錯誤的稱爲“法人”,對(du有高ì)公司法定代表人産生了錯誤的定位認知。
2018《公司法》 嗎劇
第十三條 公司法定代表人依照公司章程的規定,由董事(shì)長(ch坐畫áng)、執行董事(shì)或者經(jīng)理擔任,動來并依法登記。公司法定代表人變更,應當辦冷火理變更登記。
▶ 但這(zhè)次《公司法》修訂後(hòu道如),擴大了法定代表人的選任範圍,明請費确公司法定代表人由代表公司執行公司事(shì)務的董事(shì)或經(jī河離ng)理擔任。
2023《公司法》
第十條第一款 公司的法定代表人按照公司章程空見的規定,由代表公司執行公司事(shì)務的董事(shì)或不得者經(jīng)理擔任。
因此,新的《公司法》實施後(hòu),法定代表人有可能(néng)隻是一個下刀副職行政人員 ,這(zhè)也可以從側面(miàn)改變場做一般人對(duì)“法定代表人”的過(guò)高定位一女的認知,讓法定代表人回歸其原有的地位和作用。 學科
▶ 2018《公司法》對(duì)“法定代表人”的辭任沒(méi)有作出規定微家,導緻實務中出現很多司法和行政難題。
▶ 在法律實務中,最典型的就(jiù)是挂名“法草相定代表人”身份滌除的問題。
實務中經(jīng)常出現,公司實際控制人爲了逃避責任,又費讓員工挂名“法定代表人”的情況。
但員工離職後(hòu),公司的實際控制人卻遲遲不對(du通村ì)“法定代表人”進(jìn)行變更。
得不到公司的配合,挂名“法定代表人”的員工去工商登記部門要子計求變更時(shí),卻又因缺乏必要的形式要件——股東會(huì)決議,無法進森近(jìn)行變更。
更慘的是,在公司負債後(hòu),一旦無力妹理履行法院強制執行,被(bèi)列爲失信人時(shí),同時(shí)挂名“法定金算代表人”的員工也會(huì)被(bèi)無冷化辜的限制了高消費。
這(zhè)些挂名“法定代表人看白”的員工在被(bèi)限制高消費後(hòu),往往再去找公司變更時(shí),明老公司基本上要件找不到人了,他們隻能(néng)經(jīng喝飛)過(guò)極其複雜的法律程序才能(néng)滌除其“法定代表人”的中近身份,耗時(shí)耗力。
更有甚者,即使事(shì)後(hòu)經(jīng)樹懂過(guò)訴訟滌除了“法定代表人”的身份,但因公司債務存在于票做其身份滌除之前,還(hái)是不能(nén煙朋g)解除限制高消費。
這(zhè)個問題,新《公司法》實施後(hò就些u)就(jiù)將(jiāng)得到解決。
▶ 新《公司法》新增了法定代表人“自動辭職”的規定
根據新《公司法》第十條的規定,“法定代表人”隻要辭又放任了相關職務,就(jiù)視爲同時(shí)辭去“法定街城代表人”,并要求公司在30天内應當重新确定新的“法定代表人”。 行錢
所以,新《公司法》實施後(hòu)冷放,挂名“法定代表人”的員工,隻要離職了就(化請jiù)不再承擔“法定代表人”開高的身份和責任了,不再需要經(jīng)過(guò)股東會(hu房離ì)決議,也不需要通過(guò)變更工商登記予以認他間定“法定代表人”的身份的滌除。老書
這(zhè)就(jiù)一舉解決了上述挂名“法定代表人”的員工維權問老些題。
2023《公司法》
第十條,第二款、第三款
擔任法定代表人的董事(shì)或者經(jīng)理通作辭任的,視爲同時(shí)辭去法定代表人。
法定代表人辭任的,公司應當在法定代表人辭任之日起(qǐ)三十日内确定但玩新的法定代表人。
▶ 2018《公司法》對(duì)“法定代表人”的責任并沒(méi)有明确的條文光會規定,但在《民法典》中卻已經(jīng)對(du光下ì)此作出了明确的規定。
《民法典》實施後(hòu),對(duì)法人的“法定代表人”的責任明确了,“匠民法定代表人”的行爲後(hòu)果由法人承受;同時(shí)特别強調了法人街書通過(guò)章程或權力機構對(duì)“法定代表東裡人”的限制,對(duì)外是不能(néng)對(duì作靜)抗善意相對(duì)人的。
所以,新《公司法》實施後(hòu鐘唱),公司選任“法定代表人”應當更加謹慎,否則即使通過(guò)内部規定限海輛制“法定代表人”的權力,“法定微是代表人”對(duì)外的行爲還(hái)是得由公司先行承擔責任。 小年
這(zhè)裡(lǐ)特别注意的是不是善意第林訊三人,而是善意相對(duì)人,這(zh請紅è)在實務中是有較大區别的,有興趣的可以去了解下,這(zhè)裡(lǐ)就(離地jiù)不贅述了。
▶ 對(duì)《民法典》的這(z離那hè)些規定,新《公司法》對(duì)此直接繼承了做間,直接看條文對(duì)比就(jiù)能(néng)看出,幾乎一模一樣(yà下女ng)。
《民法典》
第六十一條,第二款和第三款
法定代表人以法人名義從事(shì)的民事(shì)活動,其法律區得後(hòu)果由法人承受。
法人章程或者法人權力機構對(duì)法定代表人代表權的限制,不得對(duì)抗吃山善意相對(duì)人。
2023《公司法》 農的
第十一條,第一款和第二款
法定代表人以公司名義從事(shì)的民事(s通冷hì)活動,其法律後(hòu)果由公司承受。
公司章程或者股東會(huì)對(duì)法雪鐵定代表人職權的限制,不得對(duì)抗善意相對(店窗duì)人。
▶ 2018《公司法》對(duì)“法定代表人”職務侵權行爲的民事城男(shì)責任、過(guò)錯追償制度同樣(yàng)沒(méi)有明嗎文确的條文規定,對(duì)此又是《民法典》中作出了明确的規定。
《民法典》實施後(hòu),明确規定了“法定代表人”的職務侵權行爲由法人承擔民事(shì)責來音任,如果“法定代表人”有過(guò)錯的,法人可以依照法律會明或者章程向(xiàng)“法定代表樂商人”追償。
▶ 對(duì)《民法典》的這(zh習年è)些規定,新《公司法》同樣(yàng)風那直接繼承了
《民法典》
第六十二條 法定代表人因執行職務造成(chéng)他人損害的,由吃風法人承擔民事(shì)責任。
法人承擔民事(shì)責任後(hòu),依照法花風律或者法人章程的規定,可以向(xiàng)有生從過(guò)錯的法定代表人追償。
2023《公司法》 件去
第十一條,第三款
法定代表人因執行職務造成(chéng)他人損害的,由公司承擔民事公和(shì)責任。公司承擔民事(shì)責任後(h快海òu),依照法律或者公司章程的規人小定,可以向(xiàng)有過(鐵計guò)錯的法定代表人追償。
▶ 關于這(zhè)個條文這(zhè)裡(lǐ)特别要注意的是,追償計他的依據是法律的規定或者章程的規定
依據法律的規定就(jiù)不多說(sh話技uō)了,關鍵是依據章程的規定,這(zhè)個條文就(jiù)給了公司很大的自治權都道。
所以,新《公司法》實施後(hòu),爲了防止法定代表人濫用職權,損件錯害公司和股東利益,特别是中小股東的利益,建議公司都(dōu)應當對(duì)公司的章程進(jìn)行靜黃修改,增加規定法定代表人過(guò)錯責任追償的相關條款。
 長音; 旺業财務